…esame delle registrazioni sul libro unico del Lavoro, la mancata corresponsione del 100% della retribuzione media giornaliera del giorno dell' infortunio e dei tre giorni successivi in relazione al la…...
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
…e retribuzioni alla medesima spettanti (per lavoro ordinario, straordinario, mensilità supplementari, integrazione dei trattamenti di malattia e infortunio, oltre che per ferie, rol, permessi e relati…...
…ro infondate nei fatti, attesa la responsabilità di terzi e della stessa vittima rispetto all' infortunio de quo; altresì dichiarando estinta la domanda di manleva e quella di mala gestio avanzate da …...
…TALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO DI PARMA SEZIONE LAVORO Il Tribunale, in persona del Giudice del Lavoro dott. ssa Elena Orlandi, ha emesso la seguente SENTENZA nella causa iscr…...
…l' Emilia Romagna dell' Inail, in Parma, via XXXXXXXXXXXX n. 71/A - CONVENUTO - OGGETTO: INFORTUNIO SUL LAVORO CONCLUSIONI: All' odierna udienza di discussione del 14.07.2020, le parti concludevano co…...
…0.2017, deducendo che, nella suddetta data, il lavoratore non risultava assente dal lavoro per infortunio sul lavoro bensì per malattia e che, pertanto, aveva l' obbligo di permanere presso la propria…...
…l' Emilia Romagna dell' Inail, in Parma, Via XXXXXXXXXXXX n. 71/A - CONVENUTO - OGGETTO: INFORTUNIO SUL LAVORO CONCLUSIONI: All' udienza di discussione del 21.01.2020, le parti concludevano come da ve…...
